中国人民大学劳动人事学院 劳动经济专业研究生课程进修班

• （免试入学，符合条件者可申请硕士学位）
  研究方向：人力资源开发与管理、劳动力市场理论与政策、劳动关系与劳动法

• 【院校简介】
  　　中国人民大学劳动人事学院成立于1983年10月，是由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。原全国人大副委员长李沛瑶先生曾任名誉院长。现名誉院长为赵履宽教授。现任院长为曾湘泉教授。中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养社会保障专业人才的教学基地和重要科研基地。
  　　1983年10月，中国人民大学劳动人事学院创办之初，就设有工资福利专业，是当时全国新创的三个专业之一，该专业的重要任务就是培养工资福利管理人才。1986年，学院开始在全国率先招收社会保险方向（劳动经济学硕士点）硕士生。1993年，又在全国率先招收社会保障（社会工作与管理）专业本科生，1998年在全国率先设置社会保障硕士点。1999年正式设置劳动与社会保障本科专业。2003年博士点申报中，社会保障学科以94.44的高分获得通讯评委通过，经过国务院学位委员会最终评审，正式批准为博士点。目前，社会保障学科单独招收社会保障博士生、社会保障硕士生、劳动与社会保障专业本科生，研究生招生规模是全国最多的。研究生与本科生的培养方案为其他院校提供了参照。
  
  【专业优势】
  全国拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的劳动经济和社会保障专业最高学府；
  全国重点劳动经济学专业的硕士和博士点；

  
  【专业简介】
  劳动经济专业学科门类：经济学
  一级学科：应用经济学
  学习期限：两年（2008年9月至2010年7月）
  

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  【培养目标】
  本专业主要以培养应用型硕士研究生为主。目标是使学生在劳动经济领域具有较高的专业素养和较强的分析问题及解决问题的能力。
  
  【研究方向】
  学科研究方向一： 劳动力市场理论与政策
  学科研究方向二： 劳动关系与劳动法
  学科研究方向三： 人力资源开发与管理
  
  【招生对象】
  1、大学本科毕业并获得学士学位满三年者，可申请硕士学位。
  2、具有大专以上学历，可参加学习，但不能申请硕士学位。
  
  【培养方式】面授与自学相结合，每月隔周上课，周六日连续。
  
  【课程设置】
  同等学力国家统考课程（6门）：
  中国特色社会主义经济理论 西方经济学 国际经济学
  财政学 货币银行学 外语考前辅导
  劳动经济专业课程（7门）：
  数据分析与研究方法 劳动经济学 劳动力市场测量
  劳动市场政策分析与评估 劳动关系理论 薪酬理论与薪酬管理
  人力资源管理经济学分析
  
  【学习结果】
  完成规定的学习项目并考试合格者，由中国人民大学研究生院审核颁发劳动经济专业研究生课程进修班结业证书。
  
  【申请学位】
  符合条件者可申请中国人民大学经济学硕士学位。（条件：学士学位满三年、通过所有课程考试、在公开刊物上发表一篇经济类的论文——第一作者三千字，第二作者五千字）
  
  【收费标准】
  教材资料费600元，学费20000元（申请学位者后期相关费用按照中国人民大学规定标准收取）。进修班正式开学上课后，学员因故不能坚持进修，视做自动放弃学习，不退学费。
  
  【优惠政策】
  9月1日前报名的学员，将免费获赠同等学力国家统考英语考前辅导，并协助在相关刊物上发表论文。
  【咨询电话】
  电话：010-82509745 82504671
  传真：010-82504670
  联系人：潘老师 刘老师