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走近名师——董克用

  • 职称或学历学位
    　　公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师。
    主要研究方向
    　　劳动与社会保障政策
    　　人力资源开发与管理
    　　劳动经济与劳动关系
    情况介绍
    　　1977－1982 北京经济学院经济学学士；
    　　1982－1985中国人民大学经济学硕士；
    　　2001年中国人民大学在职获经济学博士学位，博士论文获全国优秀博士论文奖。
    　　现任中国人民大学公共管理学院院长、教授、博士生导师。中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任。享受国家政府特殊津贴。曾任多年中国人民大学劳动人事学院院长。
    　　曾先后赴美国、加拿大、欧盟（比利时）等多国作高级访问学者，2003年起作为美国密执安大学福特公共政策学院客座教授每年用英文为福特公共政策学院研究生开设《中国体制改革中的经济政策》课程。
    主要学术兼职有：
    　　中国行政学会副会长、中国劳动学会副会长、教育部公共管理专业教学指导委员会副主任委员、中国� 主要学术兼职有：
    　　中国行政学会副会长、中国劳动学会副会长、教育部公共管理专业教学指导委员会副主任委员、中国人力资源开发研究会常务理事兼副秘书长、中国人力资源管理教学与实践研究会会长、国际劳资关系学会（IIRA）会员、北京市第八届政府专家顾问人力资源专家、美国密执安大学、韩国忠南大学、首都经贸大学等国内外多所大学兼职教授；劳动部工资研究所、社会保障研究所等多个部委研究所兼职研究员；太平洋经济合作组织人力资源开发与管理委员会PECC－HRD全国委员会委员；亚太经济合作组织CHINA－HRD专家。
    英国：International Human Resources Management 杂志编委会成员